jueves 23.11.2017
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Informacion General - PROFESIONAL
A pesar de la inflación acumulada, Triaca se muestra firme y adelanta que las paritarias que restan se firmarán en “el 20%”
 
El ministro de Trabajo resaltó que “la inflación ha bajado” y que se incluirá una “cláusula gatillo” en los convenios salariales a rubricar, tal como se viene aplicando. Tras las mediciones oficiales del INDEC, que suman 9% en cuatros meses, los gremios reclaman 35% de aumento

Arranca la segunda ronda de paritarias y ya se vieron los primeros chispazos sobre el porcentaje de aumento a discutir. 

El gobierno nacional este lunes demostró que continuará con su intento de contener los aumentos.

Y lo hizo a través del ministro de Trabajo, Jorge Triaca, quien pronosticó este lunes que las paritarias que faltan cerrar seguirán en un promedio del 20% con la 'cláusula gatillo' ya que la "inflación ha bajado con respecto al año pasado".

"En el caso de que la inflación exceda ese porcentaje se pueda revisar de vuelta y acompañar el poder adquisitivo", remarcó.

El funcionario nacional, en diálogo con Radio Mitre, sostuvo que "ha bajado la inflación con respecto al año pasado” cuando terminó “en 37%" e insistió en que cree que "va hacia un sendero hacia abajo."

Para el titular de la cartera laboral, si a la inflación "se la mira para adelante, estará en 18%, y ese es el promedio cercano al 20%", respecto de las paritarias.

De esta manera, Triaca siguió en la misma línea que el titular de la cartera de Hacienda, Nicolás Dujovne, que el fin de semana aseguró que la evolución de los precios terminará el año por debajo del 20% y señaló que los salarios le ganará a la inflación.

Las declaraciones de los funcionarios no fueron azarosas. 

Las mediciones de inflación del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) confirmaron que el Índice de Precios al Consumidor fue de 2,6% en abril y que en esos cuatro meses el acumulado supera el 9%

De esta forma, las metas inflacionarias que trazó el Banco Central (de entre 12% y 17% para todo el año) quedan con un margen que será difícil de cumplir, como ya anticipaban los sindicatos

Así es que las organizaciones obreras que restan cerrar acuerdos salariales ya piensan en incrementos entre el 25% y el 35%.

Con los empresarios aún en silencio, la puja se da entre los gremios y el gobierno de Mauricio Macri. 

De promedio e incomprensiones
En sus declaraciones públicas, Triaca destacó que “estamos a la mitad del año calendario de las paritarias y ya llevamos casi el 40% de las paritarias acordadas”. A lo que acto seguido, añadió: “El promedio de ese acuerdo es del 20% y en la mayoría de ellas se incorpora este concepto de cláusula de revisión o gatillo", para que las partes vuelvan a negociar en caso de que la inflación supere el porcentaje acordado.

"Hay mucha comprensión de parte de las organizaciones gremiales y también del sector empresario", dijo. Aunque no todos piensan de forma similar en el mundo sindical.

Por eso el ministro reconoció que hay "sectores que tienen sus demandas que han tenido diferencias con la paritaria del año pasado, pero estamos cerca de ese promedio (del 20%) y creemos que vamos a seguir por ahí".

Si bien el Gobierno reforzará esta pauta con la paritaria de los estatales de UPCN, que se firmaría en los próximos días con un alza de 21% anual a pagarse en dos cuotas, desde el gremio no se muestran tan "comprensivos".

El secretario general, Andrés Rodríguezcriticó al Gobierno este lunes porque "no hay un planpara bajar la inflación y eso afecta directamente a los sueldos de los trabajadores.

"Muchas de las cuestiones que se han prometido no están apareciendo y ningún beneficio está llegando a la gente común -señaló el sindicalista en Radio La Red-. Los precios siguen aumentando, sobre todo los artículos de primera necesidad como los alimentos, y esto genera zozobra en la gente que vive de su sueldo y tiene que llegar a fin de mes".

Además, cuestionó las "demoras" del Gobierno para resolver las "cuestiones urgentes", como la reducción del índice de precios, la defensa del empleo y que "no haya ninguna cuestión que determine despidos y suspensiones".

Pero la UPCN no es el único gremio mantiene la pelea abierta por los salarios.

Hay otros gremios que están con su paritaria vencida y con las negociaciones empantanadas. Uno de ellos es la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que ya definió un nuevo plan de protestas a partir del 23 del actual, cuando finalice la conciliación obligatoria dictada tras los paros parciales que empezaron hace un mes en las principales fábricas del país.

El jefe de la UOM, Antonio Caló, dijo que "el Gobierno presiona a los empresarios para no dar aumentos más arriba del 21%", cuando los metalúrgicos piden 25% y la oferta de las cámaras del sector no alcanzó el 20%.

Hubo también conflicto por despidos con los colectiveros de larga distancia de la UTA y con los metrodelegados del subte metropolitano, que piden no ser excluidos de la negociación por el gobierno porteño. Ambos sindicatos piden un 30% de suba salarial, en el marco de una negociación que estará marcada por las definiciones en el reparto de subsidios estatales.

También escaló en los últimos días el conflicto con el sindicato de la Alimentación, que el jueves pasado puso en marcha paros en distintas fábricas. El titular del gremio, Héctor Morcillo, reclama un 30% de aumento.

Por otra parte, Alimentación no recibió el bono de fin de año de $2.000 que el Gobierno acordó con la CGT y las principales cámaras empresariales en 2016 a pesar de que la Copal, que lidera el empresario Daniel Funes de Rioja, suscribió ese acuerdo.

La federación de aceiteros, que se jacta desde hace dos años de cerrar la paritaria récord, solicitó a las tres cámaras del sector una suba de 35,7%.

Los gremios químicos son otro sector que mantiene su negociación en curso. La interna entre las dos federaciones condiciona por ahora el avance de la paritaria. El grupo de Rubén Salas, adherido a la CGT, pidió un 32% de aumento, mientras que el de Fabián Hermoso, que comulga con el macrista Gerónimo Venegas, estaría dispuesto a aceptar una suba de 20%.

Pendientes de definición
En junio, la expectativa salarial se focalizará en el desenlace de las paritarias de Sanidad y de los Camioneros.

En el primer caso, el gremio que conduce el triunviro Héctor Daer –que recientemente pasó de las filas del massismo a las del randazzismo-, rechaza seguir por la senda que trazó su par cegetista Carlos Acuña, que selló un aumento de 20% anual en dos cuotas para el personal de estaciones de servicio.

Daer sostuvo en una entrevista radial que la inflación del año acumulada es "grave" y afirmó que la central insistirá con la necesidad de establecer la cláusula gatillo para que las paritarias "siempre estén atadas a un incremento real de la inflación". Además el sindicalista remarcó que las negociaciones no están cerrándose "en forma muy acelerada" por la suba de precios.

Por su parte, el triunviro Juan Carlos Schmid se encuentra también en una encrucijada: las paritarias de los portuarios y marítimos –gremio que conduce- estarán atadas a la nueva ley de marina mercante que impulsa el Gobierno, que pretende reducir costos para generar más competitividad.

Algo similar sucede con los petroleros y los mecánicos de Smata, recordó La Nación.

En el caso de los camioneros, Pablo Moyano señaló que buscarán un aumento de entre "30% y 34%".

Sin embargo, desde la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (Fadeeac) divulgaron el índice de costos del sector con cifras no muy alentadoras, lo que se interpreta como una advertencia al gremio de que ese porcentaje sería difícil de alcanzar.

“Costos laborales”
En relación a los costos laborales no salariales, el titular de la cartera laboral, Jorge Triaca, dijo que se está "trabajando fuertemente porque algunos de esos costos tenían que ver con la judicialización del sistema laboral".

Y aseguró que "el desafío que tenemos los dirigentes sindicales, el Gobierno y los empresarios, es cómo combatimos la informalidad". Otra tarea nada sencilla.


 

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